반응형 고용노동부정책3 💼 청년일자리도약장려금이란? 청년일자리도약장려금은 고용노동부가 주관하여 청년 고용을 촉진하고 중소기업의 인건비 부담을 덜어주는 제도입니다. 청년을 정규직으로 채용한 기업에 정부가 최대 2년간 1,200만 원까지 지원금을 지급하는 방식으로 운영됩니다.이 제도는 청년 취업률 제고, 청년의 안정적 사회진입, 기업의 인력난 해소라는 세 마리 토끼를 동시에 잡기 위한 정부 정책의 일환입니다.✅ 지원 대상은 누구?1. 기업 요건우선지원 대상기업이어야 하며,직전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 사업장.단, 지식서비스업, 문화콘텐츠업, 특별고용지원업종 등 일부 업종은 5인 미만도 가능합니다.2. 청년 요건만 15세 이상 34세 이하의 청년으로,다음 중 하나에 해당하는 **‘취업애로청년’**이어야 합니다.4개월 이상 실업자고등학교 .. 2025. 5. 14. 청년 일자리, ‘재학-구직-재직’ 단계별 지원 강화! 청년 고용 위기, 정부가 나섰다. 기획재정부와 고용노동부는 2025년 4월 16일 제24차 일자리 TF 회의를 통해 ‘재학-구직-재직’ 3단계 맞춤형 청년 일자리 지원사업을 본격 가동한다고 밝혔다. 이번 정책은 각 취업단계에 따라 실질적인 고용 지원을 제공하는 데 초점을 맞췄다.🎓 1. 재학 중 청년을 위한 '청년고용올케어플랫폼' 등 집중 지원정부는 대학 재학생 및 미취업 졸업생을 대상으로 다양한 지원사업을 시행 중이다.청년고용올케어플랫폼을 통해 학생정보와 고용정보를 연계하여, 졸업 후에도 취업까지 끊김 없이 지원할 수 있도록 했다.대학일자리플러스센터는 상반기 중 11만 명의 미취업 졸업생을 우선 발굴하여 개별 맞춤형 서비스를 제공하고 있다.하반기에는 국가장학금 신청자 140만 명의 정보를 연계해 취업.. 2025. 4. 17. 2025 K-희망사다리 업무분담지원금이란? 신청 자격부터 지원 내용까지 총정리 청년 고용 안정을 위한 정부 지원 제도 중 하나인 K-희망사다리 업무분담지원금이 2025년에도 많은 주목을 받고 있습니다. 이 제도는 기업과 청년의 상생 고용 환경 조성을 목표로, 청년 근로자와 중소기업이 함께 혜택을 받을 수 있도록 설계된 정책입니다.이번 포스팅에서는 2025년 K-희망사다리 업무분담지원금의 개요부터 신청 자격, 지원 내용, 신청 방법까지 전반적인 정보를 구체적으로 정리해드립니다.✅ K-희망사다리 업무분담지원금이란?K-희망사다리 업무분담지원금은 청년 근로자가 대학 재학 중에도 일과 학업을 병행할 수 있도록 기업이 업무시간을 조절해주고, 이에 대한 기업의 부담을 국가가 지원하는 제도입니다.즉, 근로시간을 조정한 기업에게 정부가 일정 금액을 지원함으로써 청년의 경력개발 기회를 보장하고, 기.. 2025. 4. 15. 이전 1 다음
